Suzuki Garphyttan investit dans ses collaborateurs en partenariat avec QleanAir Scandinavia

Pour Suzuki Garphyttan, une bonne qualité de l’air fait naturellement partie d’un environnement de travail durable. Grâce à une collaboration avec QleanAir Scandinavia et à l’installation de purificateurs d’air industriels, la qualité de l’air dans les locaux de production a été améliorée avec d’excellents résultats. Il s’agit là d’un investissement stratégique visant à préserver la santé et le bien-être des employés et à créer un lieu de travail attractif.

Suzuki Garphyttan est l’un des principaux fabricants mondiaux de produits de pointe en fil d’acier. L’entreprise développe et fabrique des fils métalliques de haute qualité destinés notamment à l’industrie automobile et à d’autres secteurs soumis à des exigences de qualité élevées. En tant que membre du groupe mondial Nippon Steel, le développement durable fait partie intégrante de nos activités.

Exigences élevées en matière d’environnement de production

La fabrication de fils pour ressorts de soupapes trempés à l’huile et de composants de précision impose des exigences élevées à l’environnement de production. Ces processus génèrent naturellement de la poussière métallique et d’autres aérosols, tels que les fumées de soudage et les brouillards d’huile, qui nécessitent une gestion efficace afin de garantir un environnement de travail durable à long terme.

Henrik Sätterbacka est responsable de site chez Suzuki Garphyttan. Au cours de ses 20 années au sein de l’entreprise, il a vu le domaine de la santé et de la sécurité évoluer pour devenir un élément central et incontournable de la stratégie de l’entreprise.

« Aujourd’hui, toute l’activité est imprégnée d’une forte culture de la sécurité. Nous travaillons dans un esprit de transparence et de rigueur afin de nous améliorer en permanence. Il va de soi qu’on doit rentrer chez soi en aussi bonne santé qu’à son arrivée au travail », déclare Henrik.

Nous investissons dans ce qui compte le plus : nos collaborateurs

Suzuki Garphyttan travaille de manière systématique et proactive pour aller au-delà des exigences légales, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.

« Je suis très axé sur les résultats, mais nous devons atteindre nos objectifs de la bonne manière. Personne ne doit être blessé ni subir de conséquences négatives du fait de son travail. Nos machines sont des ressources importantes, mais notre ressource la plus précieuse, ce sont nos collaborateurs », explique Henrik.

“Personne ne doit être blessé ni subir de conséquences négatives du fait de son travail. Nos machines sont des ressources importantes, mais notre ressource la plus précieuse, ce sont nos collaborateurs.”

Thomas Eriksson, spécialiste en santé et sécurité au travail au sein de l’entreprise, partage cet avis. Selon lui, cette stratégie vise également à assurer l’avenir.

« Pour nous, l’important est d’avoir une longueur d’avance. Même si nous disposons déjà aujourd’hui d’une marge confortable par rapport aux limites sanitaires en vigueur, nous choisissons néanmoins de continuer à investir dans notre personnel, car il constitue notre ressource la plus précieuse. En gardant une longueur d’avance, nous garantissons la sécurité, la qualité et une base solide, même face aux exigences croissantes de l’avenir », explique Thomas.

La volonté d’améliorer encore davantage l’environnement de travail

Lorsque QleanAir Scandinavia a présenté une proposition comprenant des purificateurs d’air industriels adaptés aux spécificités de l’entreprise, Suzuki Garphyttan y a vu une opportunité d’améliorer encore la qualité de l’air. Afin de garantir une efficacité optimale, une évaluation approfondie a été menée. Il était essentiel de trouver un partenaire capable de démontrer qu’il était à la hauteur du défi posé par les particules spécifiques générées par notre activité.

« Il est important d’avoir un partenaire qui sait de quoi il parle. Le fait que QleanAir ait pu nous présenter des références et nous ait permis de tester le matériel avant de nous décider nous a vraiment rassurés », explique Thomas avant d’ajouter :

« Le fait qu’ils proposent cette solution sous forme de service et qu’ils s’adaptent à l’évolution de nos besoins nous permet de nous concentrer sur notre activité tout en ayant l’assurance que l’air est purifié en permanence. »

Onze purificateurs d’air industriels sont installés à différents endroits de la chaîne de production et sont adaptés à divers types de pollution : poussières métalliques, fumées de soudage et brouillard d’huile. Les purificateurs d’air ont un taux de rétention de 99 %, ce qui signifie qu’ils éliminent 99 % des particules qui passent à travers les filtres. Dans un local de production, de nouvelles particules sont constamment générées par l’activité, ce qui rend indispensable de mesurer également la qualité de l’air dans l’ensemble du local.

« Après l’installation des purificateurs d’air, des mesures indépendantes réalisées par le service de médecine du travail ont montré une réduction d’environ 90 % des particules de poussière inhalables et respirables dans l’environnement de production », raconte Thomas.

“Après l’installation des purificateurs d’air, des mesures indépendantes réalisées par le service de médecine du travail ont montré une réduction d’environ 90 % des particules de poussière inhalables et respirables dans l’environnement de production.”

« La différence est flagrante. Nous constatons une nette amélioration dans l’environnement de production et avons reçu des retours très positifs de la part des collaborateurs, qui trouvent que l’air est désormais plus pur et semble plus sain », explique Thomas.

Le bien-être favorise l’efficacité au travail

Henrik voit un lien évident entre le bien-être et la productivité.

« Un bon environnement de travail est une condition indispensable à la réussite. L’engagement et le bien-être permettent d’obtenir de meilleurs résultats. » Selon lui, un bon environnement de travail est gage d’efficacité.

L’engagement en faveur de la qualité de l’environnement de travail est également devenu un atout lors du recrutement. Il constate que les demandeurs d’emploi d’aujourd’hui ont des attentes plus élevées envers leur employeur en matière de développement durable et d’environnement de travail.

« On accorde aujourd’hui beaucoup plus d’importance à ces questions. Beaucoup nous choisissent parce que nous investissons activement dans la qualité de l’environnement de travail. Cela nous permet à la fois de recruter et de fidéliser les meilleurs collaborateurs. Je pense qu’il est important pour toutes les entreprises qui souhaitent rester attractives à long terme de miser là-dessus », conclut Henrik.

Suzuki Garphyttan

• Activité : leader mondial dans la fabrication de fils pour ressorts de soupapes trempés à l’huile ainsi que de produits en fil métallique pour transmissions et directions.

• Localisation : Garphyttan, Suède (siège et production).

• Défi : présence de poussières métalliques, de fumées de soudage et de brouillard d’huile dans l’environnement de production, ainsi qu’une volonté de s’engager de manière proactive à améliorer les conditions de travail tout en se conformant aux exigences légales plus strictes à venir.

• Solution : installation de 11 purificateurs d’air industriels QleanAir FS 70. Chaque purificateur d’air est adapté aux besoins spécifiques de chaque zone du hall de production.

• Résultat : réduction d’environ 90 % des particules de poussière inhalables et respirables, ce qui a permis d’améliorer l’environnement de travail et a suscité des réactions positives de la part des employés.