Suzuki Garphyttan satsar på medarbetarna tillsammans med QleanAir

För Suzuki Garphyttan är god luftkvalitet en självklar del av en hållbar arbetsmiljö. Genom ett samarbete med QleanAir Scandinavia och installationen av industriella luftrenare har man lyckats förbättra luften i produktionen med mycket goda resultat, en strategisk satsning för att värna om medarbetarnas hälsa och välmående och skapa en attraktiv arbetsplats.

Suzuki Garphyttan är en världsledande producent av avancerade ståltrådsprodukter. Företaget utvecklar och tillverkar högkvalitativ tråd för bland annat fordonsindustrin och andra sektorer med höga kvalitetskrav. Som en del av den globala koncernen Nippon Steel är hållbarhet en integrerad del av verksamheten.

Höga krav på produktionsmiljön

Att tillverka oljehärdad ventilfjäderstråd och precisionskomponenter ställer höga krav på produktionsmiljön. I processerna uppstår naturligt metalldamm och andra aerosoler, såsom exempelvis svetsrök och oljedimma som kräver effektiv hantering för att säkerställa en hållbar arbetsmiljö över tid.

Henrik Sätterbacka är platschef på Suzuki Garphyttan. Under sina 20 år på företaget har han sett hur arbetet med hälsa och säkerhet utvecklats till att bli en central och självklar del av företagets strategi.

– Idag genomsyras hela verksamheten av ett starkt säkerhetstänk. Vi arbetar med öppenhet och systematik för att ständigt förbättra oss. Det är en självklarhet att man ska komma hem lika hel och frisk som när man kom till jobbet, säger Henrik.

Investerar i det viktigaste – medarbetarna

Suzuki Garphyttan arbetar systematiskt och proaktivt för att ligga steget före lagkraven, inte minst när det kommer till arbetsmiljö.

– Jag är väldigt resultatdriven, men vi ska nå våra mål på rätt sätt. Ingen ska skadas eller påverkas negativt av jobbet. Våra maskiner är viktiga resurser, men vår absolut viktigaste resurs är våra medarbetare, förklarar Henrik.

“Ingen ska skadas eller påverkas negativt av jobbet. Våra maskiner är viktiga resurser, men vår absolut viktigaste resurs är våra medarbetare.”

Thomas Eriksson är arbetsmiljöspecialist på företaget och instämmer. Han menar att strategin också handlar om att säkra framtiden.

– För oss handlar det om att ligga steget före. Även om vi redan idag har god marginal till gällande hygieniska gränsvärden så väljer vi ändå att fortsätta investera i vår personal då de är vår viktigaste resurs. Genom att ligga steget före skapar vi trygghet, kvalitet och en stark grund även inför framtidens ökade krav, förklarar Thomas.

Strävan efter en ännu bättre arbetsmiljö

När QleanAir presenterade ett förslag med industriella luftrenare anpassade för verksamhetens förutsättningar såg Suzuki Garphyttan en möjlighet att förbättra luften ytterligare. För att säkerställa rätt effekt genomfördes en grundlig utvärdering. Det var avgörande att hitta en partner som kunde bevisa att de klarade utmaningen med de specifika partiklar som uppstår i verksamheten.

– Det är viktigt att ha en samarbetspartner som vet vad de talar om. Att QleanAir kunde visa referenser och lät oss prova utrustningen innan vi bestämde oss gav oss en stor trygghet, säger Thomas och tillägger:

– Att de dessutom levererar lösningen som en tjänst och är lyhörda när våra behov ändras, gör att vi kan fokusera på vår verksamhet och vara trygga med att luften renas kontinuerligt.

Elva industriella luftrenare är installerade i olika delar av produktionen och är anpassade efter olika utmaningar: metalldamm, svetsrök och oljedimma. Luftrenarna har en avskiljningsgrad på 99% vilket innebär att de tar bort 99% av partiklarna som filtreras genom filtren. I en produktionslokal genereras ständigt nya partiklar från verksamheten vilket gör det viktigt att även mäta luftkvaliteten i hela lokalen.

– Efter installation av luftrenarna gjordes oberoende mätningar av företagshälsovården som visar på ca 90% reduktion av inhalerbara och respirabla dammpartiklar i produktionsmiljön, berättar Thomas.

”Efter installation av luftrenarna gjordes oberoende mätningar av företagshälsovården som visar på ca 90% reduktion av inhalerbara och respirabla dammpartiklar i produktionsmiljön.”

 

– Skillnaden är påtaglig. Vi ser en tydlig förbättring i produktionsmiljön och har fått mycket positiv feedback från medarbetarna som upplever att luften nu är både renare och känns friskare, berättar Thomas.

Trivsel skapar effektivitet på jobbet

Henrik ser en tydlig koppling mellan trivsel och produktivitet.

– En god arbetsmiljö är en förutsättning för att nå framgång. Engagemang och trivsel ger bättre resultat. Har vi en bra arbetsmiljö så får vi god effektivitet på köpet, menar han.

Satsningen på arbetsmiljö har också blivit en styrka vid rekrytering. Han upplever att dagens arbetssökande ställer högre krav på sin arbetsgivare när det gäller hållbarhet och inre miljö.

– Det är mycket större fokus på dessa frågor idag. Många väljer oss för att vi satsar aktivt på arbetsmiljön. Det gör att vi både kan behålla och rekrytera den bästa personalen. Jag tror det är viktigt för alla företag som vill vara attraktiva på sikt att satsa på detta, avslutar Henrik.

Suzuki Garphyttan

• Verksamhet: Världsledande tillverkare av oljehärdad ventilfjäderstråd samt trådprodukter för transmission och styrning.
• Plats: Garphyttan, Sverige (huvudkontor och produktion).
• Utmaning: Förekomst av metalldamm, svetsrök och oljedimma i produktionsmiljön samt en vilja att proaktivt arbeta för bättre arbetsmiljö och samtidigt möta skärpta lagkrav framöver.
• Lösning: Installation av 11 industriella luftrenare av modellen FS 70 från QleanAir. Varje luftrenare är anpassad efter de specifika behoven i respektive del av produktionshallen.
• Resultat: Cirka 90 % reduktion av inhalerbara och respirabla dammpartiklar, vilket har lett till en förbättrad arbetsmiljö och positiv respons från medarbetarna.